Produkte und Fragen zum Begriff Armut Und Alter:
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Armut und Vertrag , Über den liberalen Wert eines sozialen Vertragsrechts , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202212, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Jus Privatum##, Autoren: Kraft, Julia, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Befähigungsansatz; Rechtstheorie; Vertragsrechtstheorie; capability approach; Ökonomische Analyse des Rechts, Fachschema: Philosophie / Recht~Rechtsphilosophie~Soziologie / Recht, Kriminalität~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht~Familienrecht~Sachenrecht~Erbrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein~Familienrecht~Immobiliarrecht, allgemein~Unerlaubte Handlungen, Deliktrecht, Schmerzensgeld, Schadensersatz~Erbrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Rechtsmethodik, Rechtstheorie und Rechtsphilosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXIII, Seitenanzahl: 455, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. KG, Länge: 246, Breite: 163, Höhe: 34, Gewicht: 840, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783161617966, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Armut und Reichtum an Verwirklichungschancen , Amartya Sens Capability-Konzept als Grundlage der Armuts- und Reichtumsberichterstattung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2005, Erscheinungsjahr: 20051025, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Forschung Gesellschaft##, Redaktion: Volkert, Jürgen, Auflage/Ausgabe: 2005, Seitenzahl/Blattzahl: 316, Keyword: Entwicklung; Lebenslagen; Milieus; Ungleichheit; Wohlstandsverteilung, Fachschema: Deutschland / Gesellschaft, Kultur~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt, Fachkategorie: Soziologie, Imprint-Titels: Forschung Gesellschaft, Warengruppe: HC/Soziologie, Fachkategorie: Gesellschaftliche Gruppen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 18, Gewicht: 411, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322868947, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Handbuch Armut und soziale Ausgrenzung , Das Handbuch präsentiert den state of the art zu den Themen Armut und soziale Ausgrenzung. Beides nimmt in unserer Gesellschaft, in Europa und weltweit zu. Dies betrifft nicht nur die materielle Versorgung und Verteilung, sondern bezieht weitere soziale, ökonomische und politische Aspekte ein. In der mittlerweile 4. Auflage greift das Handbuch diese multifaktoriellen Zusammenhänge auf und fügt zentrale Erkenntnisse von Theorie und sozialer Praxis zusammen. Es zeichnet sich durch einen interdisziplinären Zugang aus, in dem sich eine Vielzahl human-, geistes- und sozialwissenschaftlicher Perspektiven bündeln. So werden u.a. wirtschaftliche Zusammenhänge, sozialethische Bewertungsmaßstäbe, juristische und verwaltungsmäßige Bearbeitungsformen, Bewältigung in und durch motopädagogische und ästhetische, bzw. medienpädagogische Praxis, geschichtliche Erfahrungen von und im Umgang mit Armut, soziale Beteiligungsstrukturen und individuelle Problemlösungskapazitäten dargestellt. Der Inhalt Historische und theoretische Zugänge Lebensbereiche und Betroffenheit von sozialer Ausgrenzung Konzeptionelle Zugänge für die Praxis Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Politik- und Sozialwissenschaften Die Herausgeber Dr. Ernst-Ulrich Huster ist emeritierter Professor für Politikwissenschaft an der Evangelischen Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe in Bochum und Privatdozent an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Dr. Jürgen Boeckh ist Professor für Politikwissenschaft an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften - Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Aufl. 2024, Erscheinungsjahr: 202406, Produktform: Leinen, Redaktion: Huster, Ernst-Ulrich~Boeckh, Jürgen, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Aufl. 2024, Abbildungen: Etwa 800 S., Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / Public Policy / General, Keyword: Armutsforschung; Arbeit; Bildung; Exklusion; Gesundheit; Sozialpolitik; Armenfürsorge; Daseinsvorsorge; Ungleichheit; Sozialstaat; soziale Ungleichheit; soziale Teilhabe; soziale Inklusion; Existenzsicherung; German Politics, Fachschema: Armut~Entwicklung (gesellschaftlich, wirtschaftlich, technisch)~Entwicklungspolitik - Entwicklungshilfe~Politik / Entwicklung~Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung~Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie~Soziologie~Wirtschaftspolitik~Sozialeinrichtung~Politik / Recht, Staat, Verwaltung, Parteien, Fachkategorie: Gesellschaftliche Gruppen~Sozialwesen und soziale Dienste~Politikwissenschaft~Vergleichende Politikwissenschaften~Öffentliche Verwaltung~Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie~Geschichte: Ereignisse und Themen~Soziologie, Thema: Auseinandersetzen, Imprint-Titels: Springer VS, Fachkategorie: Zentralregierung: Politik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 5864712, Vorgänger EAN: 9783658190767 9783531192567 9783531152202, eBook EAN: 9783658378066, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Fortschritt und Armut , Eine Untersuchung über die Ursache der industriellen Krisen und der Zunahme der Armut bei zunehmendem Reichtum , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230120, Produktform: Leinen, Autoren: George, Henry, Redaktion: Löhr, Dirk, Übersetzung: Gütschow, C.D.F.~Plassmann, Florenz~Löhr, Dirk, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Grundrente, Fachschema: Produktion~Wirtschaftstheorie, Warengruppe: HC/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftstheorie und -philosophie, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXIV, Seitenanzahl: 480, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Metropolis Verlag, Verlag: Metropolis Verlag, Verlag: Metropolis-Verlag fr konomie, Gesellschaft und Politik GmbH, Länge: 229, Breite: 156, Höhe: 40, Gewicht: 912, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 9211292, Vorgänger EAN: 9783731612490, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Armut und Reichtum in Italien , Heft 75 / Frühjahr 2023 , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230710, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Zibaldone#75#, Redaktion: Bremer, Thomas~Winkler, Daniel, Seitenzahl/Blattzahl: 143, Keyword: Daniel Benassi; Enrica Morlicchio; Wurzeln der Armut; Guglielmo Barone; Sauro Mocetti; Mobilität; Edith Pichler; Migration; Risorgimento; Finanzkrise; Jacopo Ciammariconi; Konsumideologie; Julia Dettke; Alessandro Manzoni; Giovanni Verga; Benedetta Mannino; Tinde Wallendums; Luxus; Elend; Leonardo Sciascia; Aldo Baratta; Fetisch; Nicht-Ort; Aldo Nove; Viviana Macaluso; Stefano Massini; Qualcosa sui Lehman; Corinna Scalet; Trap; Rap; Geolier; Emanuele (Marchio registrato); Paolo Sorrentino; Loro; Lacan; Gina Lollobrigida; Archtiekturzeichnungen; Aldo Rossi, Fachschema: Italien / Philosophie, Geistesgeschichte~Musik, Fachkategorie: Musik~Gesellschaft und Kultur, allgemein~Soziologie und Anthropologie~Politik und Staat~Geschichte, Imprint-Titels: Zibaldone, Warengruppe: HC/Geisteswissenschaften allgemein, Fachkategorie: Darstellende Künste, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49029000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49029000, Verlag: Stauffenburg Verlag, Verlag: Stauffenburg Verlag, Verlag: Stauffenburg Verlag GmbH, Länge: 183, Breite: 127, Höhe: 12, Gewicht: 157, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus , Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandelt. Qualifizierten Nachwuchs für Kliniken zu finden und zu binden, wird in Zukunft noch schwieriger. Kliniken müssen sich stärker mit den Bedürfnissen ihrer Beschäftigten auseinandersetzen und sich nachhaltig als der bessere Arbeitgeber profilieren. Die Entwicklung von Arbeitgeberattraktivität über eine Kultur von Vertrauen und Wertschätzung durch zielgerichtetes Management bildet die Basis zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs. Dadurch werden Kliniken insgesamt zukünftig deutlich mehr Zeit und Energie in die Personalpolitik und Führungsarbeit investieren müssen. Ausgehend von den gravierenden Veränderungen im Arbeitsmarkt Krankenhaus, mit extrem steigenden Anforderungen an das Personal bei gleichzeitigem Mangel an Geld und Mitarbeitern, werden die Aspekte Arbeitsplatz- und Arbeitgeberattraktivität immer wichtiger und zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Ideen und Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Führung der Mitarbeiter sind daher die zentralen Themen dieses Buches. Worin die Herausforderungen hierbei bestehen, welche Strategien, Maßnahmen bzw. Instrumente sich für eine erfolgreiche Personalpolitik bewähren, zeigen Praktiker und ausgewiesene Experten, auch mit Blick über den "Branchen-Tellerrand" hinaus. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170620, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Prölß, Joachim~Loo, Michael van, Seitenzahl/Blattzahl: 355, Abbildungen: 30 schwarz-weiße Abbildungen, 30 schwarz-weiße Tabellen, Keyword: Arbeitgeberattraktivität; Arbeitgebermarke; Personalmarketing; Personalpolitik; Fachkräftemangel; Fachkräftesicherung, Fachschema: Krankenhausmanagement~Management / Krankenhausmanagement~Personalakquisition~Personalbeschaffung~Recruitment, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Medizinverwaltung und -management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Verlag: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Länge: 238, Breite: 169, Höhe: 22, Gewicht: 640, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Was bedeutet Armut im Alter?
Armut im Alter bedeutet, dass ältere Menschen nicht über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Sie können Schwierigkeiten haben, ihre Grundbedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft und medizinische Versorgung zu decken. Armut im Alter kann auch soziale Isolation und eine geringere Lebensqualität mit sich bringen.
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Ab welchem Alter ist man für Arbeitgeber uninteressant?
Es gibt kein bestimmtes Alter, ab dem man automatisch für Arbeitgeber uninteressant wird. Die Attraktivität eines Bewerbers hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Erfahrung, Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften. Arbeitgeber suchen in der Regel nach Kandidaten, die die Anforderungen der Stelle erfüllen und einen Mehrwert für das Unternehmen bieten können, unabhängig vom Alter.
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Warum hat mich mein alter Arbeitgeber nicht angemeldet und warum kann mich mein neuer Arbeitgeber nicht anmelden?
Es gibt verschiedene mögliche Gründe, warum dein alter Arbeitgeber dich nicht angemeldet hat. Es könnte sein, dass er absichtlich versucht hat, Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge zu umgehen, oder es könnte ein Versehen gewesen sein. In Bezug auf deinen neuen Arbeitgeber könnte es sein, dass er noch nicht alle erforderlichen Informationen oder Dokumente von dir erhalten hat, um dich ordnungsgemäß anzumelden. Es ist wichtig, diese Fragen mit deinen Arbeitgebern zu klären und gegebenenfalls die zuständigen Behörden zu informieren.
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Was ist der Unterschied zwischen absoluter Armut und relativer Armut?
Absoluter Armut bezieht sich auf das Fehlen grundlegender menschlicher Bedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft und Gesundheitsversorgung. Relative Armut hingegen bezieht sich auf einen Mangel an Ressourcen im Vergleich zum Durchschnitt der Gesellschaft, was zu sozialer Ausgrenzung und Benachteiligung führen kann. Während absolute Armut auf objektiven Kriterien basiert, ist relative Armut ein relativer Begriff, der von sozialen und wirtschaftlichen Bedingungen abhängt.
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Warum akzeptiert mein alter Arbeitgeber meine fristlose Kündigung nicht?
Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Arbeitgeber eine fristlose Kündigung möglicherweise nicht akzeptiert. Zum einen könnte er der Meinung sein, dass der Grund für die Kündigung nicht ausreichend ist oder nicht den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Zum anderen könnte er auch der Ansicht sein, dass die Kündigung nicht rechtens ist und daher nicht wirksam ist. Es ist wichtig, die genauen Gründe für die Ablehnung mit dem Arbeitgeber zu besprechen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.
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Was soll man machen, wenn ein alter Arbeitgeber schlecht über einen bei einem neuen Arbeitgeber redet?
Wenn ein alter Arbeitgeber schlecht über einen bei einem neuen Arbeitgeber spricht, ist es wichtig, ruhig zu bleiben und professionell zu reagieren. Es kann hilfreich sein, die Situation mit dem neuen Arbeitgeber zu besprechen und eventuell Referenzen anderer Kollegen oder Vorgesetzter anzubieten, um ein ausgewogeneres Bild zu vermitteln. Es ist auch wichtig, sich auf die eigenen Leistungen und Erfahrungen zu konzentrieren und diese dem neuen Arbeitgeber zu präsentieren.
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Wo liegt der Unterschied zwischen Armut in Deutschland und Armut in Entwicklungsländern?
Der Unterschied zwischen Armut in Deutschland und Armut in Entwicklungsländern liegt vor allem in den Ausmaßen und den Ursachen. In Deutschland gibt es ein soziales Sicherungssystem, das den Menschen in Armut zumindest grundlegende Bedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft und medizinische Versorgung sichert. In Entwicklungsländern hingegen fehlt oft ein solches Sicherungssystem und die Armut ist häufig viel extremer, mit mangelnder Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung und grundlegenden Ressourcen wie sauberem Wasser und sanitären Einrichtungen.
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Was ist Armut und Hunger?
Armut bezeichnet den Zustand, in dem Menschen nicht über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um ihre Grundbedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft und Bildung zu decken. Hunger ist ein Zustand, in dem Menschen nicht genug Nahrungsmittel zur Verfügung haben, um ihren täglichen Energiebedarf zu decken. Armut und Hunger gehen oft Hand in Hand, da Menschen in Armut oft nicht genug Geld haben, um sich ausreichend zu ernähren.
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Was ist Armut und Reichtum?
Was ist Armut und Reichtum? Armut bezeichnet einen Zustand, in dem Menschen über zu wenige finanzielle Mittel verfügen, um ihre Grundbedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft und Gesundheitsversorgung zu decken. Reichtum hingegen bedeutet, über ausreichend finanzielle Ressourcen zu verfügen, um ein komfortables Leben zu führen und Luxusgüter zu erwerben. Armut und Reichtum sind relative Begriffe, die je nach sozialem Kontext und individueller Perspektive unterschiedlich wahrgenommen werden können. In vielen Gesellschaften gibt es große Unterschiede zwischen Arm und Reich, was zu sozialen Ungleichheiten und Herausforderungen führen kann.
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Darf mein alter Arbeitgeber nach einer Kündigung den bezahlten Lohn zurückverlangen?
Nein, dein alter Arbeitgeber darf den bereits bezahlten Lohn in der Regel nicht zurückverlangen. Nach einer Kündigung besteht normalerweise kein Anspruch auf Rückzahlung des bereits gezahlten Gehalts, es sei denn, es gibt eine Vereinbarung oder einen Vertrag, der dies vorsieht. Es ist jedoch wichtig, die genauen Umstände und geltenden Gesetze in deinem Land zu prüfen, da dies je nach Rechtslage variieren kann.
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Macht Armut glücklicher?
Armut führt in der Regel zu einem Mangel an grundlegenden Bedürfnissen wie Nahrung, Unterkunft und Gesundheitsversorgung, was das Glücksempfinden beeinträchtigen kann. Es gibt jedoch auch Studien, die zeigen, dass Menschen in ärmeren Ländern oft eine höhere Zufriedenheit mit ihrem Leben haben, da sie ihre Situation mit anderen vergleichen und ihre Erwartungen an das Glück niedriger sind. Letztendlich ist Glück jedoch eine komplexe und individuelle Erfahrung, die von vielen Faktoren beeinflusst wird.
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Was bedeutet Armut?
Armut bezeichnet einen Zustand, in dem Menschen nicht über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um ihre grundlegenden Bedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft und Gesundheitsversorgung zu decken. Armut kann auch soziale Ausgrenzung, mangelnde Bildungschancen und begrenzte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben bedeuten. Armut ist ein komplexes Phänomen, das sowohl individuelle als auch strukturelle Ursachen haben kann.