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Armut und Menge
Armut und Menge , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Fortschritt und Armut (George, Henry)
Fortschritt und Armut , Henry George, der bedeutende Bodenreform-Theoretiker, wurde verschiedentlich als der letzte große klassische Ökonom bezeichnet. Das Hauptwerk von Henry George war über Dekaden hinweg eines der am meisten gelesenen Bücher. Die auf den Arbeiten von Henry George beruhende Denkschule wird auch "Geoklassik" genannt. Ausgangspunkt seiner Untersuchungen war die Fragestellung, warum gerade in den sich entwickelnden Industriegesellschaften trotz eines enormen Anstiegs der Produktivität die Armut überhandnahm. Henry George nahm dabei in vielerlei Hinsicht die Ideen der französischen Physiokraten wieder auf, ging allerdings gedanklich weit über diese hinaus. Er betrachtete - ähnlich wie die Physiokraten - Boden (incl. Natur) und Arbeit als die originären, und Kapital lediglich als einen abgeleiteten Produktionsfaktor. Damit steht das Werk von Henry George der neoklassischen Lehre diametral entgegen, welche die bis heute weitgehend "bodenlose" Wirtschaftswissenschaft prägt. Obwohl Henry George zwar das Privateigentum an Grund und Boden grundsätzlich ablehnte, wollte er es aus politisch-pragmatischen Gründen nicht abschaffen. Stattdessen sollte es über die Wegsteuerung der Bodenerträge "entkernt" werden. Zwar ist in Deutschland das Werk von Henry George weitgehend in Vergessenheit geraten, doch hat es v.a. in den angelsächsischen Ländern einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Darüber hinaus beinhaltet insbesondere die ökonomische Verfassung der asiatischen "Tigerstaaten" geoklassische Elemente. Allen voran zu nennen sind Hong Kong und Singapur, die ihre Staatsfinanzen zu einem großen Teil aus der Abschöpfung der Erträge und Werte des vornehmlich in staatlichem Eigentum liegenden Bodens bestreiten und im Gegenzug die konventionellen Steuern minimiert haben. So konnten sich diese Standorte innerhalb weniger Jahrzehnte von unbedeutenden Ansiedlungen zu Weltzentren von Handel und Finanzen entwickeln. Diese Ausgabe von "Fortschritt und Armut" macht das Hauptwerk von Henry George nach vielen Jahrzehnten erneut in deutscher Sprache zugänglich. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230120, Produktform: Leinen, Autoren: George, Henry, Redaktion: Löhr, Dirk, Übersetzung: Gütschow, C.D.F.~Plassmann, Florenz~Löhr, Dirk, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Grundrente, Fachschema: Produktion~Wirtschaftstheorie, Warengruppe: HC/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftstheorie und -philosophie, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXIV, Seitenanzahl: 480, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Metropolis Verlag, Verlag: Metropolis Verlag, Verlag: Metropolis-Verlag fr konomie, Gesellschaft und Politik GmbH, Länge: 229, Breite: 156, Höhe: 40, Gewicht: 912, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 9211292, Vorgänger EAN: 9783731612490, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
Desmond, Matthew: Armut
Armut , Die USA sind das reichste Land der Welt - und doch gibt es hier mehr Armut als in jeder anderen fortgeschrittenen Demokratie: Würden die Betroffenen einen eigenen Staat gründen, hätte dieser eine größere Bevölkerung als Australien oder Venezuela. Warum klaffen gerade hier, wo doch alle Mittel vorhanden sein sollten, Reich und Arm, Anspruch und Realität so drastisch auseinander? Der Soziologe und Pulitzer-Preisträger Matthew Desmond zeigt eine bittere Wahrheit, die weit über die USA hinausweist und ins Innerste der kapitalistischen Gesellschaften zielt: Dass Millionen von Menschen in Armut leben, ist nicht etwa eine strukturelle Zwangsläufigkeit oder das Ergebnis je individuellen Fehlverhaltens - Armut existiert und besteht fort, weil es Menschen gibt, die davon profitieren. Doch nicht nur Konzerne und Kapitalgesellschaften, sämtliche Wohlhabenden tragen, wissend oder unwissend, zur Aufrechterhaltung der Missstände bei. Was politische Mythen, Profitinteressen, aber auch tägliche Konsumentscheidungen damit zu tun haben - das wurde selten so schonungslos aufgezeigt. Eine wütende Anklage und ein entschiedenes Plädoyer: Die Armut, dieses himmelschreiende Unrecht, muss nichts weniger als endlich abgeschafft werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Jendis, Sirkka: Armut hat System
Armut hat System , »Armut hat System«: Warum wir in Deutschland eine soziale Zeitenwende brauchen ? ein Appell der Tafel Deutschland-Geschäftsführerin Sirkka Jendis ? Geschäftsführerin der Tafel Deutschland ? fordert eine soziale Zeitenwende. Wie kann es sein, dass in einem der reichsten Länder der Welt so viele Bürgerinnen und Bürger auf Unterstützung durch vielfältiges ehrenamtliches Engagement angewiesen sind? Können wir es uns leisten, Teile der Bevölkerung auszugrenzen? Können wir einen Bruch mit dem Gesellschaftsvertrag begehen, der soziale Teilhabe und Chancengerechtigkeit für alle Menschen unabhängig von ihrer Herkunft verspricht? Und welche Konsequenzen hat die wachsende soziale Ungleichheit für unsere Demokratie? Als Geschäftsführerin von Tafel Deutschland schildert Sirkka Jendis in ihrem Sachbuch eindrücklich, was Armut im Alltag für Betroffene bedeutet. Sie analysiert verschiedene Dimensionen von Armut und stellt konkrete Forderungen an die Politik . Sirkka Jendis verbindet ihr persönliches Engagement mit gesellschaftspolitischer Schärfe . So entsteht ein eindrückliches Plädoyer für ein neues Menschenbild und eine wirksame Armutsbekämpfung. Radikales Umdenken ist nötig, wenn es um soziale Gerechtigkeit geht ? in der Bildung, zwischen den Geschlechtern und zwischen den Generationen. In Deutschland sind 14,2 Millionen Menschen von Armut betroffen, das sind 16,8 % Prozent der Einwohner Deutschlands. (Quelle: Paritätischer Armutsbericht 2024). Die Tafeln unterstützen zwischen 1,6 und 2 Millionen Menschen mit geretteten und gespendeten Lebensmitteln. Mit 60 000 Helferinnen und Helfern sind die über 970 Tafeln eine der größten sozial-ökologischen Bewegungen in Deutschland. Sirkka Jendis will mit ihrem Sachbuch erzählen, wie Armut ausgrenzt, einschränkt, stigmatisiert und beschämt. Armut ist nicht selbstverschuldet ? wir alle können plötzlich betroffen sein. Vom Staat fordert Jendis echte Armutsbekämpfung, eine mutige Zivilgesellschaft und eine neue Solidarität für armutsbetroffene Menschen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 21.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Aufgaben gehören typischerweise zum Verantwortungsbereich eines Projektmanagers?
Ein Projektmanager ist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten. Zu seinen Aufgaben gehören die Ressourcenplanung, Budgetkontrolle und Risikomanagement. Außerdem ist er für die Kommunikation mit Stakeholdern und das Erreichen der Projektziele verantwortlich.
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Was sind die Hauptaufgaben im Verantwortungsbereich eines Teamleiters?
Die Hauptaufgaben eines Teamleiters sind die Führung und Motivation des Teams, die Sicherstellung der Zielerreichung sowie die Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe. Außerdem ist es wichtig, Konflikte zu lösen, die Weiterentwicklung der Teammitglieder zu fördern und regelmäßige Kommunikation und Feedback zu gewährleisten. Ein Teamleiter trägt auch die Verantwortung für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und die Sicherheit am Arbeitsplatz.
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Ist das sinkende Rentenniveau schuld an Altersarmut?
Das sinkende Rentenniveau ist ein Faktor, der zur Altersarmut beitragen kann, aber nicht der einzige. Weitere Faktoren wie niedrige Löhne, prekäre Beschäftigung und unzureichende private Altersvorsorge spielen ebenfalls eine Rolle. Eine umfassende Lösung zur Vermeidung von Altersarmut erfordert daher Maßnahmen in verschiedenen Bereichen.
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Wie kann man den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen definieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter klar verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen?
Um den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen zu definieren, ist es wichtig, klare Jobbeschreibungen und Organigramme zu erstellen, die die Zuständigkeiten und Hierarchien deutlich darstellen. Zudem sollten regelmäßige Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen. Es ist auch hilfreich, klare Richtlinien und Prozesse zu etablieren, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter wissen, wie sie mit verschiedenen Situationen umgehen sollen. Schließlich ist es wichtig, regelmäßige Feedback-Gespräche zu führen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Verantwortlichkeiten verstehen und in der Lage sind, diese effektiv zu erfüllen.
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Klundt, Michael: Kinder in Armut
Kinder in Armut , Pädagogische Fachkräfte können die gesellschaftspolitisch verursachte Entstehung von Kinderarmut kaum beeinflussen. Doch die Frage, wie sie mit ihr umgehen, ist von allergrößter Relevanz: Reproduzieren ihre Haltungen und Handlungen einfach nur die vorhandene soziale Ungleichheit oder verstärken sie sie sogar? Oder gelingt es ihnen, Armutswirkungen zu lindern und zu vermindern und Ressourcen, Resilienz und solidarische Beziehungen zu stärken? Dafür benötigen sie fundiertes Fachwissen über das Ausmaß, die Folgen, die Ursachen und wirksame Gegenmaßnahmen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie in den jeweiligen Bildungseinrichtungen. Hier verschafft das Buch Übersicht, Klarheit und gibt starke Impulse. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Existenzsicherung durch Grundsicherung für Arbeitsuchende und Sozialhilfe (Herbst, Sebastian~Jenak, Andreas)
Existenzsicherung durch Grundsicherung für Arbeitsuchende und Sozialhilfe , Der Leitfaden für Ausbildung und Praxis Dieses Buch richtet sich an alle, die im Bereich der Existenzsicherung durch die Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II und die Sozialhilfe nach dem SGB XII einen fundierten Einblick gewinnen möchten. Bestens geeignet für die Einarbeitung und Vertiefung in SGB II und SGB XII Für Studierende und Referendarinnen und Referendare sowie für die Praxis ist es - auch wegen der umfangreichen Darstellung der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung - ein unverzichtbares Werk zur effektiven und erfolgreichen Einarbeitung und Vertiefung in die rechtlich schwierige Materie. Hierzu dienen auch die mehr als 400 Fußnoten, die Detailwissen vermitteln und ein vertieftes Nachlesen und Nacharbeiten ermöglichen. Mit vielen Fällen und Beispielen Leserinnen und Leser können das erworbene Wissen an den vielen - nicht selten aus der richterlichen Praxis stammenden - Beispielsfällen und den erläuternden Berechnungsbeispielen schlüssig nachvollziehen. Auf aktuellem Stand Das Buch berücksichtigt die Rechtslage auf dem Stand vom März 2020. Damit werden im Bereich des SGB II nicht nur die aktuellen Regelbedarfe, sondern auch die jüngste Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zu den Sanktionen und die Entscheidungen des Bundessozialgerichts zu den Kosten der Unterkunft samt sog. schlüssigem Konzept berücksichtigt. Im Recht der Sozialhilfe sind insbesondere die Einfügung der Eingliederungshilfe in das SGB IX durch das Bundesteilhabegesetz sowie die Änderungen durch das Angehörigen-Entlastungsgesetz eingearbeitet worden. Zielgruppe: Studierende und Referendarinnen und Referendare Beschäftigte in den Jobcentern, Sozialämtern, Gewerkschaften und Wohlfahrtsverbänden Fachanwältinnen und Fachanwälte für Sozialrecht Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF) , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Kartoniert, Autoren: Herbst, Sebastian~Jenak, Andreas, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 350, Keyword: Leistungsträger; Einkommen; Vermögen; Regelbedarf; Teilhabe; Pflichtverletzung; Lehrbuch; Einrichtung; Lebensunterhalt; Leistungsberechtigung; Nachrangigkeit, Fachschema: Arbeitslosigkeit~Sozialabgaben~Sozialversicherung~Versicherung / Sozialversicherung~Sozialversicherungsrecht~Sozialrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Arbeitsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Sozialrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Boorberg, R. Verlag, Verlag: Boorberg, R. Verlag, Verlag: Boorberg, Richard, Verlag GmbH & Co KG, Länge: 208, Breite: 144, Höhe: 25, Gewicht: 447, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783415047365, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Schmerzfrei und beweglich bis ins hohe Alter
das große Selbsthilfe-Buch als ideale Kombination mit unseren Videosgebündeltes Wissen aus 35 Jahren Schmerztherapie alle wichtigen Liebscher & Bracht-Übungen für den ganzen Körper leicht verständliche Erklärungen und neue wissenschaftliche Erkenntnisse
Preis: 19.99 € | Versand*: 4.90 € -
Alter Zorn
Alter Zorn
Preis: 16.99 € | Versand*: 3.95 €
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Wie kann man den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen definieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter klar verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen?
Um den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen zu definieren, ist es wichtig, klare Jobbeschreibungen und Organigramme zu erstellen, die die Zuständigkeiten und Hierarchien deutlich darstellen. Zudem sollten regelmäßige Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen. Ein regelmäßiger Austausch und klare Kommunikation zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern ist ebenfalls entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und die Verantwortlichkeiten klar zu definieren. Darüber hinaus können klare Richtlinien und Prozesse helfen, die Verantwortlichkeiten zu verdeutlichen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre Aufgaben im Rahmen ihres Verantwortungsbere
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Wie kann man den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen definieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter klar verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen?
Der Verantwortungsbereich in einem Unternehmen kann definiert werden, indem klare Rollen und Verantwortlichkeiten für jeden Mitarbeiter festgelegt werden. Dies kann durch die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Organigrammen und Arbeitsanweisungen erfolgen. Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren Verantwortungsbereich fallen, ist eine regelmäßige Kommunikation und Schulung wichtig. Zudem können klare Zielvorgaben und Leistungsindikatoren helfen, die Erwartungen an die Mitarbeiter zu verdeutlichen.
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Wie kann man den Verantwortungsbereich in einem Unternehmen definieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter klar verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren jeweiligen Verantwortungsbereich fallen?
Der Verantwortungsbereich in einem Unternehmen kann definiert werden, indem klare Rollen und Verantwortlichkeiten für jeden Mitarbeiter festgelegt werden. Dies kann durch die Erstellung von Organigrammen, Stellenbeschreibungen und Arbeitsanweisungen erfolgen. Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter verstehen, welche Aufgaben und Entscheidungen in ihren jeweiligen Verantwortungsbereich fallen, ist eine regelmäßige Kommunikation und Schulung wichtig. Es ist auch hilfreich, klare Ziele und Leistungsindikatoren festzulegen, um die Verantwortlichkeiten zu verdeutlichen und die Leistung zu messen.
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In welchen Bereichen des Lebens und der Gesellschaft sollte der Verantwortungsbereich eines Einzelnen liegen, und wie kann man sicherstellen, dass dieser Verantwortungsbereich angemessen wahrgenommen wird?
Der Verantwortungsbereich eines Einzelnen sollte in den Bereichen Umweltschutz, soziale Gerechtigkeit, Bildung und Gesundheit liegen. Um sicherzustellen, dass dieser Verantwortungsbereich angemessen wahrgenommen wird, ist es wichtig, dass jeder Einzelne sich seiner Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft bewusst ist und entsprechend handelt. Dies kann durch Bildung, Aufklärung und gesetzliche Regelungen gefördert werden, die das Bewusstsein für die eigenen Handlungen schärfen und Verantwortung übernehmen. Zudem können auch freiwillige Maßnahmen wie Spenden, ehrenamtliche Arbeit und umweltfreundliches Verhalten dazu beitragen, dass der Verantwortungsbereich angemessen wahrgenommen wird.
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